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改革创新显生机 ——深圳阳光实业公司脱困纪实

发布时间:2012-06-17

  “我们终于有现金流了。”通过一年多来的艰苦努力,一连串让人信服的数据,证明了深圳阳光实业公司改革创新的成功,见证了阳光公司走出困境的坚定步伐,阳光公司的员工有理由对今天取得的成绩流露出满意的笑容。

  深圳阳光实业公司是澳门新葡亰官网APP的下属分公司,近十年来,伴随着集团公司的沉寂,阳光实业公司也陷入发展的谷底,管理松懈,人心涣散,工作懈怠,陋习成积。员工中上不上班一个样,做多做少一个样,没有是非曲直,歪风邪气大长,公司严重入不敷出,甚至发生连续半年拖欠职工工资的现象,公司已到了崩溃的边缘,职工普遍情绪消极,坐等公司关门解散。

  2010年7月,澳门新葡亰官网APP新的领导班子上任,面对着千头万绪的矛盾,集团公司并没有放弃阳光实业公司,把解决阳光实业公司的困难当成头等大事来抓。集团公司董事长刘胜辉多次鼓舞公司员工,面对困难,我们不能自暴自弃,不能袖手旁观,更不能望洋兴叹,我们只有坚定信心,背水一战,就有可能实现真正意义上的突破。集团公司领导多次到深圳阳光公司调研,现场办公,表示只要是对阳光公司有益、对集团公司有益的事,集团公司都会大力支持,对于过去存在的问题,必须予以坚决制止和纠正。

  集团公司的支持,给了深圳阳光公司极大的信心,公司员工上下齐心,积极配合集团公司的各项改革措施,大刀阔斧地实行了人事制度、薪酬制度的改革,克服重重阻力,认真进行清产核资,查清公司现有的资产状况。一年多来,公司无论是员工的精神面貌还是业务进展都发生了可喜的变化。

  通过改革,阳光实业公司完善了各项制度,用制度来约束人的惰性,让员工认识到只有付出才会有收获,只有努力奋斗才能达到目标。公司建立了新的考勤制度,增设了指纹打卡机,实行上下班均需指纹打卡,严明了工作纪律。同时,按照集团公司新的人事薪酬制度,职工的收入与每个人的工作效益、与公司的发展状况紧密相联,现在的阳光实业公司人人有事做,个个怕做不好事,因为这一切都会直接与自己的切身利益息息相关。

  自2011年7月开始,阳光公司规范了财务制度和各项财务程序,并对费用支出严格控制,对费用报销严格把关,杜绝了一些不该发生的费用,像出差可以坐头等舱、特等座,以及巧立名目,滥发奖金和补助费等。这些节流措施的实施,相比过去,公司每月至少可以节省两三万元的不良开支。更重要的是严肃了财务制度,保护了公司利益。

  经过一年多的改革创新,实业公司的业务状况取得了明显的改善。自2011年8月以来,收回了项目处置款约380万元,收回了东莞金升花园33套房产的使用权,目前已收租金近14万元。对法院查封近6年的商铺和房产进行了认真地调查处理。同时对集团公司在深圳芙蓉楼的26套房产进行了全面清理摸底,对被侵占、贱卖房产的处理方案已上报集团公司,争取尽快收回物业,最大限度地保证国有资产不再流失,保障公司利益不被任意践踏。

  此外,公司所面临的各个诉讼案件也在积极推进中。公司加强了与阳光酒店的沟通,加强了与诉讼相关的各个司法部门的联系,并力争社会各界人士对有关诉讼的帮助,使得公司的各项诉讼工作正向着积极、有利的方向发展。

(文:刘芳)


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